LinkedIn Learning – co to? Przewodnik po kursach online dla rozwoju zawodowego

Obecnie, jeśli chcesz być na bieżąco i rozwijać swoją karierę, ciągłe dokształcanie się jest po prostu koniecznością. Na szczęście jest takie narzędzie jak LinkedIn Learning – platforma edukacyjna należąca do Microsoftu, która oferuje mnóstwo kursów wideo prowadzonych przez prawdziwych ekspertów. Znajdziesz tam wszystko, co potrzebne, by rozwijać umiejętności biznesowe, technologiczne i kreatywne. Przygotowałem dla Ciebie taki mały przewodnik, który pokaże Ci, co to jest, jakie ma zalety, co warto wybrać i jak najlepiej to wszystko wykorzystać dla swojej kariery.

Czym jest LinkedIn Learning?

Pomyśl o LinkedIn Learning jak o ogromnej bibliotece pełnej kursów wideo, a wszystko to przygotowane przez ludzi, którzy na co dzień pracują w branży. Dzięki nim możesz zdobywać i szlifować swoje umiejętności – od tych czysto biznesowych, przez technologiczne, aż po te kreatywne. Materiały są zazwyczaj krótkie i treściwe, więc łatwo się je przyswaja. Co ciekawe, platforma bierze pod uwagę informacje z Twojego profilu na LinkedIn, żeby podsuwać Ci kursy, które naprawdę mogą Cię zainteresować. Z ponad 16 000, a nawet ponad 21 000 kursów w różnych językach, to naprawdę światowy zasób wiedzy dla każdego, kto chce się rozwijać zawodowo.

Jakie są główne zalety subskrypcji LinkedIn Learning?

Kiedy już zdecydujesz się na subskrypcję LinkedIn Learning, otwierasz sobie drzwi do ponad 16 000 kursów prowadzonych przez najlepszych w branży – od biznesu, przez technologię, po kreatywność. Platforma sama podpowiada Ci, jakie kursy i ścieżki edukacyjne będą dla Ciebie najlepsze, biorąc pod uwagę to, co już umiesz i do czego dążysz w swojej karierze. Możesz uczyć się we własnym tempie, bo są tam materiały wideo, ćwiczenia, testy, a nawet certyfikaty, które możesz od razu dodać do swojego profilu na LinkedIn.

Oto co znajdziesz:

• Dostosowane propozycje kursów: Wszystko bazuje na tym, co Cię interesuje, co potrafisz i co robisz na LinkedIn.
• Kursy wideo dostępne w dowolnym momencie: Ucz się kiedy chcesz i gdzie chcesz – na komputerze czy telefonie.
• Certyfikaty ukończenia: Dodaj je do swojego profilu i pochwal się nimi.
• Zakładki wideo: Możesz zatrzymać film w dowolnym momencie i wrócić dokładnie do tego samego miejsca.
• Ścieżki nauczania: Zaprojektowane tak, by pomóc Ci osiągnąć konkretne cele zawodowe.
• Są też kursy w wielu językach, a biblioteka stale rośnie – co tydzień dodaje się od 30 do 70 nowych tytułów.

A jeśli chodzi o korzyści z subskrypcji, to pomyśl o tym tak:

• Stale rozwijasz swoje umiejętności w ważnych obszarach zawodowych, co napędza Twoją karierę.
• Wszystko jest ładnie zintegrowane z Twoim profilem na LinkedIn, dzięki czemu rekruterzy i inni widzą Twoje sukcesy edukacyjne.
• Masz dostęp do szkoleń na najwyższym poziomie, prowadzonych przez praktyków.
• Niezależnie od tego, czy jesteś jedną osobą, częścią zespołu czy całej organizacji, znajdziesz tu coś dla siebie. Są elastyczne plany i narzędzia, które pomogą zarządzać nauką.
• Firmy mogą liczyć na wzrost produktywności, lepsze wdrożenia nowych pracowników i usprawnienie rekrutacji.
• Dla studentów to świetny sposób na zdobycie umiejętności potrzebnych na rynku pracy i zbudowanie sieci kontaktów.

Podsumowując, subskrypcja LinkedIn Learning naprawdę pomaga Ci efektywnie zdobywać potrzebne umiejętności, być na bieżąco z trendami i pokazywać wszystkim, że dbasz o swój rozwój zawodowy, zdobywając potwierdzenia w postaci certyfikatów na swoim profilu.

Czym LinkedIn Learning różni się od konkurencji: Coursera i Udemy?

LinkedIn Learning ma swoje mocne strony, które odróżniają go od platform takich jak Coursera czy Udemy. Skupia się głównie na praktycznych umiejętnościach zawodowych, często w formie krótkich kursów, idealnych dla zapracowanych profesjonalistów, którzy chcą szybko coś podszkolić. Coursera to raczej kierunek akademicki, z kursami od uniwersytetów i bardziej rozbudowanymi zadaniami. Udemy z kolei oferuje chyba wszystko, co możliwe, w bardzo przystępnych cenach.

Certyfikaty z LinkedIn Learning lądują prosto na Twoim profilu, co jest super dla widoczności. Coursera ma certyfikaty cenione przez uniwersytety i duże firmy (jak Google czy IBM), więc są bardziej formalne. Certyfikaty Udemy są zazwyczaj mniej formalne.

Jeśli chodzi o głębokość materiału, Coursera wygrywa, bo jest bardziej ustrukturyzowana. LinkedIn Learning to raczej szybka i elastyczna nauka dla tych, co mają mało czasu. Udemy daje Ci wolność nauki we własnym tempie.

Co do ceny, LinkedIn Learning i Coursera działają na zasadzie subskrypcji (LinkedIn Learning często jest częścią LinkedIn Premium). Udemy to zazwyczaj płatność za pojedynczy kurs, co może być najtańszą opcją, jeśli potrzebujesz tylko jednego konkretnego szkolenia.

Więc, jeśli zależy Ci na rozwoju zawodowym, szybkim zdobyciu potrzebnych umiejętności i wzmocnieniu profilu – LinkedIn Learning jest dla Ciebie. Coursera nada się, gdy potrzebujesz akademickiej głębi, a Udemy, gdy chcesz nauczyć się czegoś praktycznego w dobrej cenie.

Jakie są najpopularniejsze kursy i ścieżki nauczania na LinkedIn Learning?

Na LinkedIn Learning najczęściej wybierane kursy i ścieżki edukacyjne krążą wokół umiejętności, które naprawdę pomagają w rozwoju kariery. Mówimy tu głównie o technologii, zarządzaniu i rozwoju osobistym. Największym zainteresowaniem cieszą się: Sztuczna Inteligencja i Uczenie Maszynowe, Analiza Danych, Przywództwo i Zarządzanie, Marketing Cyfrowy, Zarządzanie Projektami, Rozwój Oprogramowania, Chmura obliczeniowa i Cyberbezpieczeństwo.

Jeśli miałbym wymienić kilka konkretnych kursów, które cieszą się dużą popularnością, to byłyby to:

• *Sześć porannych nawyków ludzi sukcesu*
• *Konfrontowanie uprzedzeń: Sukces dzięki różnorodności*
• *Podstawowe szkolenie z Excela (Office 365)*
• *Nauka Pythona*
• *Rozwijanie inteligencji emocjonalnej*
• *Zarządzanie czasem podczas pracy z domu*
• *Nauka analizy danych*
• *Komunikowanie się z pewnością siebie*
• *Nauka korzystania z Zoom*

Co ciekawe, nawet na uczelniach takich jak Harvard, popularne kursy dotyczą podstaw zarządzania projektami, zarządzania czasem, pracy zespołowej, komunikacji i przywództwa.

Krótko mówiąc, kursy związane z technologią (szczególnie Python, Excel, AI), zarządzaniem projektami, przywództwem i produktywnością osobistą dominują na LinkedIn Learning. Wielu użytkowników chętnie sięga też po treści dotyczące inteligencji emocjonalnej, świadomości uprzedzeń i umiejętności komunikacyjnych.

Co użytkownicy i eksperci mówią o LinkedIn Learning?

Generalnie ludzie i eksperci chwalą LinkedIn Learning za wysoką jakość, praktyczne podejście i skupienie na karierze. Mówią, że instruktorzy są wiarygodni, chociaż czasem zdarzają się kursy, które mogłyby być głębsze lub po prostu są trochę przestarzałe.

Oto co najczęściej słychać w opiniach:

• Jakość i wiarygodność: Kursy prowadzone są przez ludzi z branży, którzy wiedzą, o czym mówią. Dostajesz praktyczną wiedzę, która przyda Ci się w pracy. Materiały są od podstawowych po zaawansowane.
• Doświadczenie w nauce: Filmy są jasne, zwięzłe i na temat. Dzięki temu łatwo się uczyć, nawet jak masz tylko chwilę. Doceniana jest też możliwość nauki w drodze, zwłaszcza przez aplikację mobilną. Funkcje takie jak spersonalizowane listy kursów, śledzenie celów i certyfikaty dodają motywacji.
• Plusy: Użytkownicy chwalą LinkedIn Learning za dobrą cenę (szczególnie w ramach subskrypcji), ogromną liczbę kursów, ścieżki kariery, które mogą pomóc w zmianie pracy, akredytacje od innych organizacji i skuteczne śledzenie postępów. Platforma jest też chwalona za to, że służy różnym typom uczących się i świetnie integruje się z profilami na LinkedIn.
• Minusy: Czasem można trafić na kurs, który jest zbyt podstawowy lub trochę nieaktualny, zwłaszcza jeśli chodzi o technologię. Brakuje też czasem interaktywnych elementów, jak ćwiczenia czy studia przypadków, żeby lepiej zrozumieć materiał. Wyszukiwarka potrafi być przytłaczająca, a interfejs czasem irytuje, na przykład automatycznym odtwarzaniem filmów.
• Ogólna ocena: LinkedIn Learning to dobra inwestycja dla każdego, kto chce się rozwijać i piąć po szczeblach kariery, zwłaszcza jeśli ceni sobie ustrukturyzowaną, ale elastyczną naukę. Może być mniej odpowiedni dla tych, którzy szukają czegoś na poziomie akademickim lub bardzo specjalistycznego szkolenia technicznego.

Podsumowując, opinie są dość zgodne: LinkedIn Learning oferuje rzetelne, dostępne i praktyczne materiały, choć czasem można natknąć się na braki w głębokości, interaktywności czy aktualności treści. Ale łatwość obsługi i powiązanie z celami zawodowymi to nadal główne atuty tej platformy.

Jak wykorzystać LinkedIn Learning do maksymalnego wpływu na karierę?

Żeby naprawdę wycisnąć z LinkedIn Learning jak najwięcej dla swojej kariery, zrób tak:

1. Określ swoje cele zawodowe: Wykorzystaj funkcję wyznaczania celów na LinkedIn Learning, żeby dopasować naukę do tego, do czego dążysz i jaki masz poziom wiedzy.
2. Twórz spersonalizowane plany nauczania: Używaj opcji „Mój plan nauczania”, która podsuwa Ci treści i rekomendacje na podstawie Twoich celów i tego, czego Ci brakuje.
3. Odkrywaj ścieżki kariery: Narzędzia takie jak „Eksplorator kolejnej roli” i „Przewodniki po rolach” pomogą Ci zidentyfikować umiejętności potrzebne na popularnych stanowiskach i zaplanować kolejne kroki.
4. Wybieraj odpowiednie kursy: Skup się na tych, które pasują do Twoich celów – zarządzanie projektami, przywództwo czy umiejętności techniczne.
5. Zdobywaj certyfikaty: Jak ukończysz kurs, certyfikat automatycznie pojawi się na Twoim profilu na LinkedIn, pokazując Twoją wiedzę potencjalnym pracodawcom.
6. Stosuj nowe umiejętności w praktyce: Wprowadzaj to, czego się nauczysz, w swojej obecnej pracy. Zgłaszaj się do nowych projektów, próbuj nowych metod i pokazuj inicjatywę.
7. Buduj mocny profil: Regularnie aktualizuj swój profil na LinkedIn o nowe umiejętności, certyfikaty i osiągnięcia. To wzmocni Twoją markę osobistą.
8. Angażuj się w naukę: Rób ćwiczenia, quizy i bierz udział w dyskusjach, żeby lepiej zapamiętać materiał i być na bieżąco z trendami.

Łącząc celową naukę z praktycznym zastosowaniem i aktywnym dbaniem o profil, możesz naprawdę zmaksymalizować korzyści z LinkedIn Learning.

Statystyki i ciekawostki dotyczące LinkedIn Learning

Oto kilka liczb, które pokazują skalę i wpływ LinkedIn Learning oraz całej platformy LinkedIn:

Globalny zasięg i zaangażowanie

• Codziennie aktywni użytkownicy: Ponad 134,5 miliona osób korzysta z LinkedIn każdego dnia, a na platformie jest ponad 67 milionów firm i 139 000 szkół.
• Nauka na platformie: Co minutę na LinkedIn pochłaniane jest około 138 godzin materiałów edukacyjnych, co pokazuje, jak ważna jest platforma dla edukacji zawodowej.
• Obecność na świecie: Od 2025 roku LinkedIn ma ponad 1,1 miliarda użytkowników na całym świecie, w ponad 200 krajach.

Wpływ zawodowy

• Priorytet dla kariery: Rozwój kariery to główna strategia nauki dla zaangażowanych pracowników. Do 2030 roku aż 39% pracowników będzie potrzebowało przekwalifikowania z powodu tzw. kryzysu umiejętności.
• Retencja i satysfakcja: Firmy promujące rozwój kariery zauważają wyższą retencję pracowników, szybsze adaptowanie się do nowych technologii i lepszą satysfakcję zespołu.
• Umiejętności miękkie: Aż 91% specjalistów ds. nauki i rozwoju uważa umiejętności miękkie za kluczowe dla przyszłości.

Dostępność i wykorzystanie

• Widoczność certyfikatów: Ponad 21 milionów profesjonalistów biznesowych uczestniczyło w wydarzeniach LinkedIn. Ponad 136 000 instytucji edukacyjnych pozwala użytkownikom prezentować swoje osiągnięcia i nawiązywać kontakty.
• Dostęp bez konta LinkedIn: Nie potrzebujesz konta na LinkedIn, aby korzystać z LinkedIn Learning – to otwiera platformę dla szerszej publiczności.
• Nauka na żądanie: 68% pracowników woli uczyć się w miejscu pracy, co idealnie wpisuje się w asynchroniczny, modułowy format LinkedIn Learning.

Dane rynkowe i finansowe

• Wzrost przychodów: Przychody LinkedIn w 2024 roku sięgnęły 16,37 miliarda dolarów, co oznacza 9% wzrost rok do roku. Przychody z reklam wyniosły 16,2 miliarda dolarów.
• Użytkownicy Premium: LinkedIn ma ponad 175 milionów użytkowników Premium, co pokazuje popyt na lepsze narzędzia zawodowe i edukacyjne.

Demografia użytkowników

• Wykształcenie: Ponad 50% dorosłych Amerykanów z tytułem licencjata lub wyższym korzysta z LinkedIn, w porównaniu do zaledwie 10% osób z wykształceniem średnim lub niższym.
• Dochody i wiek: 44% użytkowników LinkedIn zarabia ponad 75 000 dolarów rocznie. Millenialsi stanowią 59% użytkowników, a ponad 11 milionów z nich zajmuje stanowiska decyzyjne.
• Płeć: Baza użytkowników LinkedIn to w 56% mężczyźni.

Trendy w zatrudnianiu i umiejętnościach

• Rekrutacja wspierana AI: Pracodawcy korzystający z wiadomości generowanych przez AI na LinkedIn odnotowują o 44% wyższy wskaźnik akceptacji ofert pracy.
• Rekrutacja oparta na umiejętnościach: Badania pokazują rosnący trend w kierunku rekrutacji opartej na umiejętnościach, a nie tylko na formalnym wykształceniu.
• Luka w wiedzy o AI: Chociaż 82% liderów uważa, że pracownicy będą potrzebować nowych umiejętności związanych z AI, tylko 38% firm oferuje szkolenia w tym zakresie.

Podsumowanie

LinkedIn Learning, wraz z całą platformą LinkedIn, odgrywa kluczową rolę w globalnym rozwoju zawodowym. Ogromna liczba użytkowników, znaczące przychody i mierzalny wpływ na rozwój kariery i utrzymanie pracowników w firmach mówią same za siebie. Platforma stale dostosowuje się do trendów związanych z AI, rekrutacją opartą na umiejętnościach i nauką na żądanie, zmieniając sposób, w jaki profesjonaliści i organizacje podchodzą do edukacji i rozwoju kariery.

FAQ – najczęściej zadawane pytania o LinkedIn Learning

Czy potrzebuję profilu na LinkedIn, aby korzystać z LinkedIn Learning?

Choć nie jest to absolutnie konieczne do przeglądania treści, posiadanie profilu na LinkedIn pozwala na bezproblemowe dodawanie certyfikatów i otrzymywanie spersonalizowanych rekomendacji.

Jaka jest różnica między LinkedIn Learning a Coursera/Udemy?

W skrócie: LinkedIn Learning to szybkie zdobywanie umiejętności zawodowych i ulepszanie profilu. Coursera oferuje głębię akademicką i uznane certyfikaty. Udemy to szeroki wybór niedrogich umiejętności.

Ile kosztuje LinkedIn Learning?

Zazwyczaj jest to usługa subskrypcyjna, często w pakiecie z LinkedIn Premium. Warto też pamiętać o dostępnych okresach próbnych. Firmy mogą uzyskać specjalne plany korporacyjne.

Czy mogę udostępniać moje certyfikaty z LinkedIn Learning?

Oczywiście! Certyfikaty ukończenia możesz dodać prosto do swojego profilu na LinkedIn, a także udostępnić na innych platformach społecznościowych.

Co jeśli nie będę zadowolony z kursu?

Polityki zwrotów mogą się różnić, ale platforma generalnie skupia się na ulepszaniu treści na podstawie opinii użytkowników. Najlepiej sprawdzić szczegółowe warunki na samej stronie.

 

Poszukujesz agencji SEO w celu wypozycjonowania swojego serwisu? Skontaktujmy się!